Zwolnienia L4 to spory problem dla pracodawców. Część z nich wiadomo, ze jest lewych. Zastanawiam się jakie są możliwości konroli oraz weryfikacji poprawności ich wystawienia?
Wszystko zależy od wielkości firmy. Jeżeli w firmie zatrudnionych jest do 20 pracowników, to L4 sprawdzać może jedynie ZUS. Oczywiście może to robić na wniosek pracodawcy. Jeżeli firma zatrudnia powyżej 20 pracowników, to pracodawca może wyzanczyć np kadrowego, aby podjechał i sprawdził czy pracownik rzeczywiście leży w domu chory. Można też zatrudnić firmę do tego typu zadań. Weryfikacjami absencji chorobowych zajmuje się np Conperio
Zwolnienia L4 to spory problem dla pracodawców. Część z nich wiadomo, ze jest lewych. Zastanawiam się jakie są możliwości konroli oraz weryfikacji poprawności ich wystawienia?
Wszystko zależy od wielkości firmy. Jeżeli w firmie zatrudnionych jest do 20 pracowników, to L4 sprawdzać może jedynie ZUS. Oczywiście może to robić na wniosek pracodawcy. Jeżeli firma zatrudnia powyżej 20 pracowników, to pracodawca może wyzanczyć np kadrowego, aby podjechał i sprawdził czy pracownik rzeczywiście leży w domu chory. Można też zatrudnić firmę do tego typu zadań. Weryfikacjami absencji chorobowych zajmuje się np Conperio